5 уровней лидерства

Описание 5 уровней лидерства

 Истинное лидерство не в том, чтобы получить определенную работу или звание. Быть выбранным для какой-то должности – по сути, только первый из пяти уровней, которых достигает каждый эффективный лидер. Чтобы стать чем-то большим, чем «босс», которого слушаются только потому, что этого требует работа, Вам необходимо овладеть способностью глубоко влиять на людей и воодушевлять их. Чтобы вырасти в своей роли еще больше, Вам нужно достигать результатов и создать производительную команду. Вам нужно помогать людям развивать свои способности, чтобы они сами становились лидерами. А если у Вас есть способности и призвание, Вы можете достичь вершины лидерства, на которой опыт позволит Вам распространить свое влияние за пределы Вашей непосредственной сферы общения и Вашего времени – на благо других.

 Пять уровней лидерства таковы:

• Должность – люди следуют за Вами, потому что они должны это делать.
• Согласие – люди следуют за Вами, потому что хотят этого.
• Производительность – люди следуют за Вами, зная, что Вы сделали для этой организации.
• Развитие сотрудников – люди следуют за Вами, зная, что Вы сделали для них лично.
• Вершина - люди следуют за Вами, зная, кто Вы и что Вы собой представляете.